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工资管理系统适用于各类企业、行政事业单位进行工资核算、工资发放、工资费用分摊、工资统计分析和个人所得税核算等。与总账系统联合使用，可以将工资凭证传输到总账系统中。

工资管理系统具有以下功能：

l       初始设置

u         可设置代发工资的银行名称

u         可自定义工资项目及计算公式

u         提供计件工资标准设置和计件工资方案设置

u         可设置人员附加信息、人员类别、部门选择设置、人员档案等基础档案

u         提供多工资类别核算、工资核算币种、扣零处理、个人所得税扣税处理、是否核算计件工资等账套参数设置

l       业务处理

u         工资数据变动：进行工资数据的变动、汇总处理，支持多套工资数据的汇总

u         工资分钱清单：提供部门分钱清单、人员分钱清单、工资发放取款单

u         工资分摊：月末自动完成工资分摊、计提、转账业务，并将生成的凭证传递到总账系统，实现各部门资源共享

u         银行代发：灵活的银行代发功能，预置银行代发模板，适用于由银行发放工资的企业。可实现在同一工资账中的人员由不同的银行代发工资，以及多种文件格式的输出

u         扣缴所得税：提供个人所得税自动计算与申报功能

u         计件工资统计：支持“计件工资”核算模式，输入计件工资计件数量和计件单价，自动计算人员计件工资，并完成计件工资统计汇总

l       统计分析报表业务处理

u         提供自定义报表查询功能

u         提供按月查询凭证的功能

u         提供工资表：工资发放签名表、工资发放条、工资卡、部门工资汇总表、人员类别汇总表、条件汇总表、条件明细表、条件统计表等

u         提供工资分析表：工资项目分析表、工资增长分析、员工工资汇总表、按月分类统计表、部门分类统计表、按项目分类统计表、员工工资项目统计表、分部门各月工资构成分析表、部门工资项目构成分析表等

工资核算是财务核算的一部分,其日常业务要通过记账凭证反映，工资管理系统和总账系统主要是凭证传递的关系。工资计提、分摊的费用要通过制单的方式传递给总账系统进行处理。

l       工资管理系统与总账系统

工资管理系统将工资计提、分摊结果自动生成转账凭证，传递到总账系统。

l       工资管理系统与UFO

工资管理系统向UFO传递数据.

在您使用工资管理系统前，如果您未使用过用友ERP-U8其他系统，则需按《系统管理》使用手册中编辑基础信息的有关章节建立部门；如您进行的工资管理中含有外币，则需进行外币设置。

在使用工资管理系统前，您应当规划设置部门的规范、人员编码的编码原则、人员类别的划分形式，整理好工资项目及核算方法，并准备好人员的档案数据、工资数据等基本信息。